La sensibilité fait son chemin... même au travail

» Le rôle du manager est revisité depuis le début de la crise sanitaire.
Il n’est pas rare, en effet, de lire des articles qui demandent aux managers de faire montre de plus de bienveillance (vocable presque éculé aujourd’hui), voire d’humilité. Il est vrai que l’époque nous incite tous à en faire preuve.
Or, il semblerait que l’humilité soit une des qualités avérées des personnes hypersensibles.

Alors, pourquoi ne pas réinjecter en 2021 un peu de sensibilité dans notre manière de travailler et de manager ?
C’est ce que vous propose Fanny Marais, co-dirigeante de l’observatoire de la sensibilité, coach et formatrice. «

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Chronique d’Alexandra Devaux, professeure des écoles – 06 / Mai 2023

par Alban Bourdy | Mai 23, 2023 | Non classé

Alexandra est formée à l’accompagnement de la haute sensibilité par l’Observatoire. Son travail d’accompagnement des enfants, dans toutes leurs singularités, est une inspiration éclairante, cultivant avec soin et allégresse la richesse du vivant sensible et...